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2026年护理带教老师选拔培养方案

一、方案背景

临床带教是护理人才培养的核心环节，带教老师的专业能力、教学意识直接决定护理实习生、新入职护士的岗位胜任力培养质量，更是保障护理安全、推动学科可持续发展的关键支撑。2021-2025年我院护理带教队伍建设数据显示：现有注册带教老师217名，其中本科学历占比78.3%，中级及以上职称占比62.2%，近5年累计带教实习生1246名、新护士372名，带教对象考核通过率从89.1%提升至96.4%，但仍存在结构性短板：3年以下教龄带教老师占比34.1%，教学方法不规范问题占带教投诉的62.7%，专科护理带教匹配度不足48.3%，临床科研带教能力达标率仅2