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- 2026-09-14 发布于湖北
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第一章:培训背景与目标设定;01;2026年销售行业挑战与机遇;培训体系架构图;关键学习成果(KPI指标);培训日程安排;02;需求挖掘现状诊断;需求挖掘四象限法则;SPIN提问法实战演练;数据驱动的需求分析;03;销售信任度构建的三个阶段;信任破坏的常见行为模式;信任语言的力量;信任修复策略;04;B2B与B2C需求挖掘差异;B2B与B2C需求挖掘差异;高价值客户挖掘策略;CRM系统在需求管理中的应用;05;销售行为对信任的影响;销售行为对信任的影响
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