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管理人员综合能力测试题（含详细答案解析）

本套测试题适用于基层、中层管理人员能力自查，涵盖团队管理、决策统筹、沟通协调、问题解决、目标执行五大核心能力，题型包含单选题、多选题、案例分析题，总分100分，答题时间60分钟。所有题目贴合职场真实管理场景，侧重实操能力考察。

一、单项选择题（共15题，每题3分，共计45分）

说明：每题只有一个最佳答案，请结合实际管理工作经验选择。

1、团队既定工作任务进度滞后，核心骨干员工多次反馈工作量饱和、无法按时完成，此时管理者最合理的做法是（）

A、督促员工加班赶工，务必按时完成任务

B、立刻向上级汇报任务延期，申请延后交付

C、复盘任务分工，梳理冗余工作，