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管理心理学期末考试试题（含答案及详细解析）

适用专业：工商管理、人力资源管理、行政管理等

考试时长：90分钟

满分：100分

答题说明：答案一律写在答题纸上，试卷上作答无效

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.管理心理学的研究核心对象是（）

A.企业管理制度B.组织中人的心理与行为规律C.企业经营业绩D.组织架构设计

2.著名的“霍桑试验”开创了管理学中人际关系学派，其核心结论是（）

A.经济报酬是员工唯一激励因素B.员工的社会心理需求会显著影响工作效率C.标准化作业能提升产能D.集权管理更适合企业发展

3.个人对自己能否成功完成某项工作任务的主观判断与信心，被称为（）

A.自我认知B.自我效能感C.自我归因D.自我评价

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.尊重需求B.安全需求C.自我实现需求D.归属与爱的需求

5.赫兹伯格双因素理论中，下列属于“激励因素”的是（）

A.薪资福利B.工作环境C.工作成就感D.公司管理制度

6.员工将工作中的失败归因于自己能力不足，这种归因方式属于（）

A.内部稳定归因B.内部不稳定归因C.外部稳定归因D.外部