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结构化面试评分表模板.pdfVIP

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  • 2026-09-14 发布于北京
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结构化面试评分表模板.pdf

    面试加权评分表

    编号出生年月

    报考岗位实行部门

    评分

    面试项所占比优秀

    较好

    90%～一般

    80%～较差

    70%～很差

    60%以

    目重具体指标100%～

    80％70％60％下

    90％

    身体外健康程度

    10

    20

    貌气质

    10

    知识水平

    5

    知识经实际经验

    5

    20

    验职业道德

    5

    专业知识

    5

    社交能力

    10

    口头表达力

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