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2026年职业指导师(中级)专业能力测试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.职业指导师在帮助来访者进行职业探索时，依据帕森斯特质因素理论，其核心步骤是（）。

A.职业定位、职业选择、职业适应

B.了解自我、了解职业、合理匹配

C.需求评估、方案制定、实施干预

D.问题分析、目标设定、行动规划

2.霍兰德的职业兴趣理论中，将人的职业兴趣分为六种类型，其中包括现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和（）。

A.常规型

B.事务型

C.聚合型

D.独立型

3.在职业生涯规划中，舒伯的生涯发展理论提出了“生涯广度”和“生涯空间”的概念，其中“生涯广度”指的是（）。

A.一个人在生涯中扮演的各种角色的数量

B.一个人从生到死的时间长度

C.一个人职业发展的层次高度

D.一个人在不同生活领域的投入程度

4.职业指导师在进行个案咨询时，发现来访者存在严重的职业焦虑，甚至影响了日常生活。根据职业指导的伦理守则，指导师应当（）。

A.立即为其推荐具体的工作岗位以缓解焦虑

B.坚持完成既定的咨询面谈次数

C.识别问题性质，必要时转介给专业心理治疗机构

D.批评来访者心理素质过于脆弱

5.在劳动