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- 2026-09-15 发布于江西
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医院经济经济师2024年第05期
基于目标管理和平衡计分卡的三级公立医院绩效管理效果的评估分析
●何贤慧李玲*
：，选取，根据短期目标不同的
摘要文以样本医院为例2017—2022年相关数确定了每个时期主抓的短期目标重点
据，基于目标管理法和平衡计分卡从经济效益、社会效益、运调整权重。通过将战略目标进行分解，转换为每阶段实际可操
营效率、学习成长4个维度，采用描述性统计学方法对绩效管作的具体指标，融入到绩效考核体系中。由于目标管理平衡
理实施效果进行定量对比评估分析。文探究目标管理法、平计分卡和关键绩效指标法在独立使
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