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员工档案转移纠纷的解决途径

一、员工档案转移纠纷的基本认知与产生根源

（一）员工档案转移纠纷的定义与常见类型

员工档案是记录劳动者个人身份信息、职业履历、岗位变动、社保缴纳、奖惩情况等核心内容的重要凭证，直接关系到劳动者的入职录用、职称评定、社保待遇申领、公考招录、退休手续办理等核心权益。根据我国劳动人事档案管理的相关规则，劳动者离职后，用人单位应当在法定时限内将员工档案移交至劳动者指定的接收单位或户籍地公共就业和人才服务机构，因用人单位拒不移交、逾期移交、移交材料不全或档案遗失引发的各类争议，均属于员工档案转移纠纷的范畴（人力资源和社会保障部，2021）。

从实践中的常见情形来看，员工档案转