违规惩戒管理制度.docx

违规惩戒管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司全体员工的职业行为，维护正常的生产经营、内部管理及客户服务秩序，防范合规风险、operationalrisk及声誉风险，保障公司战略目标落地和可持续发展，保障员工及公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规及公司章程、员工手册相关规定，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习生及外包项目派驻人员；与公司存在合作关系的供应商、服务商、加盟商等外部主体的违规惩戒，可参照本制