设计师创意方案采纳率KPI绩效考评表.docxVIP

设计师创意方案采纳率KPI绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意能力

创意新颖度

25%

方案采纳率达到80%以上

创意新颖度需高于行业平均水平，体现独特性和创新性。

创意能力

创意适用性

25%

方案采纳率达到75%以上

创意方案需与项目需求高度匹配，具有良好的适用性和实用性。

创意能力

创意独特性

25%

方案采纳率达到70%以上

创意方案需具有独特性，避免与市场上已有方案雷同。

创意能力

创意可行性

25%

方案采纳率达到65%以上

创意方案需具备实施可行性，包括技术、成本和资源等方面。

创意能力

创意美观度

25%

方案采纳率达到60%以上

创意方案需具有较高的美观度，符合审美趋势。

方案执行能力

方案落地速度

25%

方案从设计到实施的时间控制在2周内

方案执行过程中，需保证高效的速度，确保项目进度不受影响。

方案执行能力

方案调整能力

25%

方案在实施过程中需根据实际情况调整，采纳率达到70%以上

面对项目变化，能够迅速调