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集体协商与集体合同制度

引言

作为我国社会主义市场经济条件下劳动关系协调机制的重要组成部分，集体协商与集体合同制度既是维护劳动者合法权益的重要抓手，也是构建和谐劳动关系的基础性制度支撑（中华全国总工会，2022）。随着我国市场经济的不断发展，劳动关系主体日益多元化，利益诉求也更加复杂，传统的个别劳动关系调整模式已经难以适配新时代劳动关系协调的需求，集体协商与集体合同制度作为平衡劳资双方话语权、化解劳动关系矛盾的核心制度，其重要性愈发凸显。本文将从制度的核心内涵与特征入手，梳理其在实践中的多重价值，分析当前落地过程中存在的突出问题，并提出针对性的优化路径，以期为推动制度效能充分发挥提供参考。

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