2026年职业指导师专业能力团体辅导方案设计拔高练习卷.docxVIP

2026年职业指导师专业能力团体辅导方案设计拔高练习卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年职业指导师专业能力（团体辅导方案设计）拔高练习全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项：1.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写姓名、准考证号、报考级别等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。4.团体辅导方案设计科目重点考核方案需求评估、目标设定、流程编排、技术应用、效果评估等综合实务能力。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

每题只有一个最符合题意的选项。

1.某职业指导师在为高校应届毕业生设计团体辅导方案时，将”提升职业决策自我效能感”作为总目标，并将其分解为”了解自我兴趣”“澄清职业价值观”“掌握决策平衡单使用方法”三个分目标。该做法主要体现的团体辅导目标设定原则是（）。

A.目标具体可量化原则

B.目标层次分解原则

C.目标弹性调整原则

D.目标正向积极原则

2.在团体辅导方案的需求评估阶段，指导师通过结构化问卷收集了48名成员的”职业成熟度”数据，并据此将成员分为”探索型”“决策型”“行动型”三类。该评估方法属于（）。

A.行为观察评估

B.标准化量表评估

C.关键事件访谈评估

D.焦点小组评估

3.根据团体动力学理论，团体辅导方案设计中”破冰”环节的主要目的是（）。