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面向十四五的国有企业高质量发展

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，“十四五”时期我国进入新发展阶段，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，推动国有企业高质量发展，既是适应国内发展环境深刻变化、落实新发展理念的必然要求，也是国有企业履行使命担当、服务国家发展大局的核心任务。当前，世界百年未有之大变局加速演进，逆全球化思潮抬头，单边主义、保护主义上升，全球产业链供应链面临深度重构，科技竞争成为大国博弈的核心焦点，国内经济转向高质量发展阶段，传统依靠规模扩张、要素投入的增长模式难以为继，迫切需要转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力。国有企业作为国民经济的压舱石和稳定器，必须主动适应新要求，跳出传统发展路径，全面迈向更高质量、更有效率、更可持续的发展，为推进中国式现代化提供坚实战略支撑。

深化体制机制改革，是激活国有企业高质量发展内生动力的核心抓手。党的十八大以来，我国国有企业改革逐步深化，国企改革三年行动顺利收官，中国特色现代企业制度框架基本建立，但是面对“十四五”时期市场化、国际化发展的新要求，改革仍然需要向更深层次破冰，持续巩固改革成果，推动改革从“完成阶段性任务”向“实现系统性提升”转变。首先要进一步完善中国特色现代企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，落实“两个一以贯之”要求，清晰界定党组织、董事会、经理层的权责边界，在落