2026年企业人力资源管理师四级理论知识知识夯实仿真自我检测试卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年企业人力资源管理师四级理论知识知识夯实仿真自我检测试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。2.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.答题前请填写好姓名、准考证号、考场等信息。4.客观题部分请用2B铅笔填涂，主观题部分请用黑色签字笔书写。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

每题只有一个符合题意的正确答案，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.根据《劳动法》有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法签订（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.意向书

D.备忘录

2.下列关于劳动合同期限的说法，正确的是（）。

A.固定期限劳动合同不得超过10年

B.无固定期限劳动合同是指没有终止时间的劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

D.试用期包含在劳动合同期限内

3.某员工在试用期内表现不符合录用条件，用人单位可以（）。

A.直接解除劳动合同，无需任何理由

B.提前3日通知后解除劳动合同

C.在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿

D.支付1个月工资后解除劳动合同

4.根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（