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分析解决问题绩效考评表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

独立思考（30%）

30%

能够从多角度、多层面剖析问题，找出问题的本质。

4

独立思考（30%）

30%

提出的解决方案具有新颖性、实用性和可操作性

3

独立思考（30%）

30%

能在问题出现的第一时间识别出来

3

独立思考（30%）

30%

方案实施后工作质量显著提升

3

独立思考（30%）

30%

能持续关注问题的解决进度并反馈效果

3

团队协作（25%）

25%

主动分享见解和资源，与团队成员共同解决问题

4

团队协作（25%）

25%

能有效协调团队资源，达成解决问题的统一方案

3

团队协作（25%）

25%

对团队的改进提出有益建议

3

团队协作（25%）

25%

在团队内高效推动问题解决

3

团队协作（25%）

25%

与团队分享解决问题的经验和教训

3

成果产出（25%）

25%

解决的工作问题的数量和质量

5

成果产出（25%）

25%

预防同类问题的措施是否有效

3

成果产出（25%）

25%

问题解决的领域范围

3

成果产出（25%）

25