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合同制员工笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据中国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.一

B.二

C.三

D.六

2.合同制员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。

A.要求员工延长试用期

B.降低员工的工资标准

C.解除劳动合同，且无需支付经济补偿

D.解除劳动合同，但需支付经济补偿

3.我国社会保险法规定，职工应当参加的基本社会保险不包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

4.如果用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，合同制员工可以（）。

A.立即解除劳动合同，无需通知用人单位

B.要求用人单位纠正，并要求赔偿损失

C.只能要求用人单位提高工资

D.必须继续工作，等待用人单位解决

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.半年

6.某公司要求所有合同制员工必须遵守公司的保密制度，对于涉及公司商业秘密的技术资料，