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软件开发工程师项目周期绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力

代码质量

25%

代码无严重bug，遵循编码规范

1.代码可读性高，逻辑清晰；2.代码复用率高，避免重复；3.代码效率高，性能优化明显；4.代码安全性好，无潜在风险。

技术能力

技术难题解决

25%

成功解决至少一个技术难题

1.独立解决问题，无需他人协助；2.解决问题后对团队有显著贡献；3.解决问题过程中表现出良好的学习能力和创新思维。

技术能力

技术文档编写

25%

编写完整的技术文档

1.文档结构清晰，内容完整；2.文档易于理解，无歧义；3.文档及时更新，保持最新。

技术能力

技术分享

25%

至少进行一次技术分享

1.分享内容对团队有实际帮助；2.分享方式清晰易懂，互动性强；3.分享频率符合团队要求。

技术能力

技术学习

25%

持续学习新技术，提升个人技术能力

1.积极参加技术培训，提升专业技能；2.学习新技术并应用于实际工作中；3.