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推进高质量发展背景下国有企业人才梯队建设的创新路径

贵州交投产业集团有限公司

国有企业作为国民经济的支柱力量，在服务国家战略、保障民生福祉、推动产业升级等方面肩负着重要使命。当前，我国正全面推进高质量发展，国有企业改革步入深水区，产业升级、经营转型步伐持续加快，对人才队伍建设提出了更高标准、更高要求。现阶段，部分国有企业仍存在人才结构失衡、核心骨干储备不足等短板，现有人才队伍难以适配高质量发展与转型升级新形势。对此，国有企业需立足时代发展大势，主动探索人才梯队建设创新路径，持续破解人才发展瓶颈，为企业高质量、可持续发展筑牢坚实人才根基。

一、推进高质量发展背景下国有企业人才梯队建设的重要性

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