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2026年心理咨询技能考核实操题

一、案例概念化与评估（共3题，每题10分，总分30分）

1.案例概念化与评估题

情境：

来访者张某，女，28岁，未婚，某互联网公司程序员。主诉近3个月因工作压力和人际关系问题出现失眠、焦虑、易怒，近一周开始回避社交场合，自述“自己很没用”。职业倦怠倾向明显，家庭关系一般，父母对其期望较高，近期与男友因生活琐事频繁争吵。来访者否认躯体疾病，对心理咨询有初步期待，但表达犹豫。

要求：

（1）请简述对该案例的主要问题、功能、关系和背景的分析。

（2）若采用认知行为疗法，请列出至少3个可能的咨询目标，并说明选择理由。

2.评估工具应用题

情境：

来访者李某，男，35岁，已婚，企业中层管理者。主诉“最近情绪低落，做什么都提不起兴趣”，已持续2个月。自述近期家庭矛盾增多（妻子指责其缺乏陪伴），工作压力增大（项目延期导致加班）。既往有轻度抑郁病史，曾自行服药但效果不佳。来访者希望改善情绪状态，但回避谈论家庭问题。

要求：

（1）若需使用心理评估量表，请选择1个量表（需说明理由），并列出至少3个关键评估维度。

（2）若采用人本主义视角，请简述如何通过倾听技术收集来访者非言语信息。

3.伦理困境处理题

情境：

来访者王某，女，22岁，大学生。首次咨询时透露“最近有自杀想法，因为感觉生活没有意义”，但未明确具体计划