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工资计算考试题及答案

张三是一家公司的人力资源部门员工，负责计算员工的工资。以下是一份关于工资计算的考试题及答案详细内容：

考试题：

1.假设公司规定，员工的基本工资为8000元，每月满勤奖励500元，加班费为每小时100元。请计算以下情况下张三的当月工资：

情况一：张三当月满勤，无加班。

情况二：张三当月满勤，加班20小时。

情况三：张三当月请假2天，无加班。

答案：

情况一：

张三当月工资=基本工资+满勤奖励

=8000元+500元

=8500元

情况二：

张三当月工资=基本工资+满勤奖励+加班费

=8000元+500元+20小时×100元/小时

=8500元+2000元

=10500元

情况三：

张三当月工资=基本工资请假扣款

=8000元2天×8000元/22天

=8000元727.27元

=7272.73元

2.公司规定，员工年终奖根据当年绩效评定，绩效等级分为A、B、C、D四个等级，年终奖分别为基本工资的2个月、1.5个月