2026年预算管理部预算调整资料离职交接.docx

2026年预算管理部预算调整资料离职交接

文档属性

内容说明

文档版本

V2.0

归口管理部门

人力资源部

生效日期

2025年10月1日

适用范围

全体建立劳动关系的在岗员工

1.总则

为规范员工离职全流程管理，维护公司与员工双方合法权益，保障岗位工作连续性、公司资产完整性、业务资料衔接顺畅，尤其强化预算管理、资金管控等核心业务领域的工作闭环，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司经营实际制定本规范。

本规范适用于所有与公司建立正式劳动关系的在岗人员，包含试用期员工、正式聘用员工、阶段性专项岗位聘用人员。离职管理遵循合法合规、平稳衔接、权责清晰、温情