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机关干部下基层走访调研工作方案

为深入贯彻落实党中央关于大兴调查研究之风的决策部署，切实推动机关干部深入基层、贴近群众，破解改革发展中的堵点难点问题，特制定本工作方案。本方案以“摸清实情、找准问题、解决难题、推动工作”为核心目标，通过规范化、实效化的走访调研，促进政策落地生根，提升基层治理能力，密切党群干群关系。

一、明确调研方向：聚焦“四个维度”精准发力

走访调研需避免“大水漫灌”，坚持目标导向、问题导向，重点围绕“四个维度”精准选题，确保调研有的放矢。

一是政策落实的“最后一公里”。重点关注上级决策部署在基层的落地情况，如乡村振兴、民生保障、安全生产等政策是否真正惠及群众。例如，调研农村人居环境整治时，不仅要查看村容村貌变化，更要走进农户家中，询问厕所改造、垃圾分类补贴等政策的知晓率和满意度，是否存在“政策悬空”或“执行走样”问题。

二是基层治理的“痛点堵点”。聚焦矛盾纠纷化解、公共服务供给、基层队伍建设等薄弱环节。在城市社区，可调研老旧小区加装电梯的推进阻力、物业与业主的矛盾协调机制；在农村地区，重点了解土地流转、集体经济发展的难点，以及留守儿童、空巢老人的关爱服务是否到位。

三是群众诉求的“急难愁盼”。坚持“从群众中来，到群众中去”，通过“拉家常”“听吐槽”等方式，收集群众最关心、最直接、最现实的利益问题。比如，针对教育领域，可调研城乡教育资源均衡问题、课后服务的覆盖质量；