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2026年人力资源师考试劳动关系管理冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.根据劳动法原理，狭义的劳动关系主体是指（）。

A.用人单位与劳动者

B.用人单位与政府

C.劳动者与劳动者

D.用人单位与工会

2.我国《劳动法》规定的劳动标准中，具有最低保障性质的是（）。

A.工作时间标准

B.最低工资标准

C.劳动安全卫生标准

D.社会保险标准

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

4.用人单位单方面变更劳动合同内容，未与劳动者协商一致，劳动者拒绝签字，则该变更（）。

A.效力待定

B.有效

C.无效

D.视为可撤销

5.劳动合同解除后，用人单位在解除之日起（）年内不得再次录用该劳动者的情况，仅限于用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形。

A.1

B.2

C.3

D.5

6.下列关于集体合