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女职工哺乳期权益保障规定及案例

引言

哺乳期是女职工生育后抚育婴儿的特殊阶段，既关系到婴幼儿的健康成长，也关系到女职工的身体健康与职业发展权益。近年来，随着我国生育支持政策体系的不断完善，女职工哺乳期权益保障受到越来越多的关注。我国目前已经形成以《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》为核心的多层级法律保障体系，为哺乳期女职工的合法权益筑牢了制度防线。但在实践中，部分用人单位出于用工成本的考虑，仍存在各类侵害哺乳期女职工权益的行为，不少女职工因缺乏对法律规定的了解，或担心影响后续职业发展，往往选择忍气吞声，最终导致自身合法权益受损。本文将系统梳理我国现行女职工哺乳期