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体育教练与运动员培训绩效指标表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

培训计划与实施（25%）

培训计划合理性

1.计划内容与运动员特点、训练目标相符；2.计划安排合理，能够有效利用训练时间；3.计划调整及时，能够应对突发情况。

25

上级主管

主管的感受/记录

培训计划与实施（25%）

训练方法科学性

1.训练方法符合运动科学原理；2.训练方法创新，能够激发运动员潜力；3.训练方法适用，能够提高运动员成绩。

20

上级主管

主管的感受/记录

培训计划与实施（25%）

训练过程规范性

1.训练过程严格遵守运动安全规范；2.训练设备维护良好，无安全隐患；3.训练过程中关注运动员身体状况，及时调整训练强度。

15

上级主管

主管的感受/记录

培训计划与实施（25%）

训练记录完整性

1.训练记录详细，包括运动员表现、训练数据等；2.记录及时，能够及时调整训练计划；3.记录准确，无虚假数据。

10

上级主管

主管的感受/记录

培训计划与实施（25%）

培训效果评估

1.运动员技能提升明显；2.运动员成绩提升显著；3.运动员对培训满意度高。

10

上级主管

主管的感受/记录

运动员成长与发展（25%）

运动员技能提升

1.运动员技术动作更加规范；2.运动员战术运用更加灵活；3.运动员体能水平有所提升。

20

上级主管

主管的感受