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发展党员工作实施细则

第一章总则

控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用是发展党员工作的总方针，而将其转化为可执行的操作流程则是本细则的核心使命。

发展党员工作必须紧紧围绕党的基本路线，服务于党的中心任务。各级党组织应当把政治标准放在首位，将信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律、作风过硬的先进分子吸收到党内来，防止“带病入党”和“近亲繁殖”。

本细则依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》制定，适用于全公司（或单位）各级党组织。发展党员工作应当坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，禁止关门主义。

第二章管理体制与职责分工

清晰的权责划分是防止推诿扯皮、确保发展程序合规的组织保障，任何环节的缺位都可能导致流程无效或质量问题。

1.党委（党总支）职责

党委（党总支）对发展党员工作负总责，履行领导和把关责任。

年度计划审批：每年年初，党委组织部门应根据上级党组织要求和本单位实际，制定年度发展党员指导性计划。计划必须包含名额分配、结构比例（如35岁以下不低于75%，大专以上文化程度不低于90%，生产一线不低于60%等具体指标），经党委会议研究通过后下发执行。

预审与审批：在接收预备党员和预备党员转正前，必须对支部大会决议及相关材料进行严格预审。预审内容包括：培养时间是否满一年、政治审查是否合格、培训是否结业、程序是否合规。预审通