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干部人事档案管理实施细则

第一章总则

第一条为加强干部人事档案管理，保证档案真实、准确、完整、规范，充分发挥档案在干部选拔任用、管理监督和队伍建设中的基础作用，根据《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》及有关规定，结合本单位实际，制定本细则。

第二条本细则适用于本单位及所属单位管理的干部人事档案和参照管理人员人事档案。具体范围包括在职干部、离退休干部、辞职辞退后尚未转移档案人员及其他按规定列入管理的人员。

第三条干部人事档案管理应当坚持以下原则：

（一）集中统一、分级负责。干部人事档案由组织人事部门统一管理，任何部门和个人不得私自保存。

（二）真实准确、完整规范。归档材料必须真实可靠、手续完备，分类整理和目录编制必须统一规范。

（三）安全保密、便于利用。在确保档案安全保密的前提下，为组织人事工作提供及时准确的信息服务。

（四）凡提必审、凡进必审、凡转必审。在干部选拔任用、新进人员录用、档案转递等关键环节，必须先审档案、后作结论。

第四条干部人事档案是记载干部个人经历、政治表现、品德作风、能力业绩、廉洁自律等情况的原始材料，是考察了解干部的重要依据。任何组织和个人不得涂改、伪造、抽取、撤换、损毁档案材料，不得向无关人员泄露档案内容。

第二章管理机构与职责

第五条组织人事部门统筹负责本单位干部人事档案工作，主要职责包括：

（一）制定档案管理制度和工作流程；

（二