国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》案例分析题题库及答案.docx

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》案例分析题题库及答案

一、案例分析题（每题25分，共100分）

1.李某于2022年3月入职某机械制造公司，担任操作工。公司与其签订了为期2年的劳动合同，约定试用期3个月。2022年6月，公司以李某试用期内工作表现不符合录用条件为由，单方解除劳动合同。李某不服，认为公司从未向其告知过具体的录用条件，且自己一直正常完成生产任务。李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

请依据《劳动合同法》分析：

(1)本案中公司与李某约定的试用期是否合法？

(2)公司以不符合录用条件为由解除劳动合同是否成立