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2026劳动关系协调员-高级劳动关系协调师(一级)考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

2、集体协商代表每方人数最多不得超过多少人？

A.三人

B.五人

C.七人

D.十人

3、劳动争议仲裁委员会组成人员中，劳动者代表的人数不得超过委员会成员总数的多少？

A.三分之一

B.四分之一

C.二分之一

D.三分之二

4、用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之多少的工资报酬？

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

5、劳动者连续工作多长时间以上的，享受带薪年休假？

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

6、用人单位因生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过多少小时？

A.一小时

B.两小时

C.三小时

D.四小时

7、劳动争议申请仲裁的时效期间为多少年？

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

8、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少