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服装品牌市场拓展人员绩效衡量表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

市场拓展能力

市场调研分析

25%

5

准确分析市场趋势，提出切实可行的市场拓展策略，报告内容详实有深度。

市场拓展能力

目标客户定位

25%

5

精准定位目标客户，制定针对性的市场拓展计划，客户群体描述清晰。

市场拓展能力

市场活动策划

25%

5

策划的市场活动具有创新性，能够有效提升品牌知名度和市场占有率。

市场拓展能力

销售业绩达成

25%

5

销售业绩稳定增长，达成率高于行业平均水平。

市场拓展能力

客户满意度

25%

5

客户满意度高，能够有效维护客户关系，提升客户忠诚度。

团队协作与沟通

跨部门协作

20%

4

能够主动与其他部门沟通协作，共同推进项目进度，解决问题高效。

团队协作与沟通

团队建设

20%

4

积极参与团队活动，为团队氛围的营造做出贡献。

团队协作与沟通

信息共享

20%

4

能够及时准确地将市场信息传达给团队，为决策提供有力支持。

团队协作与沟通

沟通技巧

20%

4

沟通表达清晰，能够准确传达信息，促进团队内部和外部沟通。

团队协作与沟通

客户关系维护

20%

4

与客户保持良好关系，能够有效处理客户问题，提升客户满意度。

创新能力与适应能力

市场创新

15%

3

提出的创新方案具有可行性，能够有效提升市场竞争力。

创新能力与适应能力