电力公司人事制度.docx

电力公司人事制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关电力行业安全管理规范，结合公司电力设备运行维护、工程项目管理实际，解决员工管理不规范、操作风险高、绩效激励不足等问题，规范人事管理流程，防控用工风险，提升人力资源效能，保障电力生产安全稳定。

1、明确员工权利义务，规范用工行为；

2、强化安全生产意识，落实操作规程；

3、优化绩效考核，激发员工积极性。

(二)适用范围：覆盖公司全体正式员工、工程项目外包人员及关键岗位实习生的管理，适用于人力资源部、生产部、工程部、安全环保部等部门及各班组。外包人员及实习生管理参照本制度执行，由用人部门负责主责落实，人力资源部