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劳动法律应用资格考试题库及答案.doc

劳动法律应用资格考试题库及答案.doc

    劳动法律应用资格考试题库及答案

    单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形？（）

    A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

    B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

    C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

    D.劳动者怀孕

    2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4

    3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相

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