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2025-2026年广东省人力资源管理师考试模拟试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工在获得基本工资后，最可能追求的下一层次需求是（）。

A.尊重需求，包括自我尊重和来自他人的尊重

B.社交需求，如归属感和友谊

C.生理需求，如食物、水和住所

D.自我实现需求，如发挥个人潜能和创造力

2.在绩效考核过程中，主管通过收集员工工作表现的相关信息，并据此对员工进行评价，这一环节属于绩效考核的（）。

A.考核实施阶段

B.考核准备阶段

C.考核评估阶段

D.考核反馈阶段

3.劳动合同中约定的工作时间应当符合国家关于标准工时的规定，一般情况下，我国的标准工时制度为（）。

A.每日工作8小时，每周工作40小时

B.每日工作6小时，每周工作30小时

C.每日工作10小时，每周工作50小时

D.每日工作8小时，每周工作60小时

4.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”作为测评工具，主要目的是考察应聘者的（）。

A.专业技能和知识水平

B.沟通能力和团队合作精神

C.领导潜力和决策能力

D.创新思维和问题解决能力

5.