- 1
- 0
- 约4.47千字
- 约 14页
- 2026-09-16 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年设计院项目组团队沟通能力测评题
一、单选题(每题2分,共20题)
考察方向:团队沟通基本原理与设计行业特点
1.在设计院项目组中,若团队成员对方案设计理念存在分歧,最适合采用的沟通方式是?
A.由项目负责人强行拍板
B.组织小型研讨会,鼓励成员充分表达意见
C.仅依赖邮件进行讨论
D.将分歧搁置,等待后续决策
2.设计方案评审会上,若某成员提出质疑意见,项目负责人应如何回应以促进有效沟通?
A.直接反驳意见,强调权威性
B.冷静倾听,记录意见并后续研究
C.要求成员“专业一点”避免不成熟言论
D.忽略该意见,继续推进其他议程
3.当设计项目涉及跨地域团队协作时,最有效的沟通工具是?
A.依赖微信群快速传递碎片化信息
B.安排每周固定视频会议
C.仅通过邮件发送正式文件
D.优先使用即时通讯工具解决紧急问题
4.设计师在汇报方案时,若客户提出修改意见,应如何应对?
A.直接拒绝,坚持原设计方案
B.表示理解后,询问具体修改方向
C.拖延回复,避免冲突
D.将责任推给其他团队成员
5.在设计院项目中,若团队内部出现责任推诿现象,项目负责人应采取什么措施?
A.明确奖惩制度,强制执行
B.通过团队建设活动增强凝聚力
C.仅关注项目进度,不过问责任分配
D.将问题汇报给上级领导
6.
原创力文档

文档评论(0)