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2026年餐饮业企业人力资源规划与招聘模拟试题.docx

2026年餐饮业企业人力资源规划与招聘模拟试题.docx

    2026年餐饮业企业人力资源规划与招聘模拟试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.在进行餐饮业人力资源需求预测时，考虑到节假日促销活动可能带来的临时性用工需求，最适合采用哪种预测方法？

    A.趋势预测法

    B.回归分析法

    C.桌面预测法

    D.敏感性分析法

    2.一家连锁快餐品牌计划开设新店，其人力资源规划的首要步骤应该是？

    A.评估现有员工的技能差距

    B.确定新店所需岗位及其数量

    C.设计新员工的薪酬福利体系

    D.制定员工招

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