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2026年人力资源管理员基础知识试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.从劳动力参与率的长期变动趋势看，下列表述正确的是（）

A.女性劳动参与率呈下降趋势

B.男性老年人口劳动参与率呈上升趋势

C.25-55岁年龄段男性成年人劳动参与率保持高位水平

D.农村人口劳动参与率低于城镇人口

答案：C

解析：劳动力参与率的长期变动呈现三个核心特征：一是15-19岁年龄段青年人口劳动参与率下降，核心原因是人力资本投资年限延长；二是女性劳动参与率呈持续上升趋势，与生育保障完善、家庭服务业发展、就业性别歧视消除直接相关；三是老年人口劳动参与率下降，与养老保险体系全覆盖、退休待遇稳步提升相关，其中男性60岁以上、女性55岁以上群体劳动参与率下降尤为明显；四是25-55岁男性成年人口作为家庭核心劳动力，劳动参与率长期稳定在90%左右的高位水平。从城乡差异看，农业生产的灵活就业属性决定了农村人口劳动参与率高于城镇人口。

2.劳动法所调整的劳动关系最核心的本质特征是（）

A.平等性

B.从属性

C.有偿性

D.持续性

答案：B

解析：劳动关系的核心本质是雇佣关系中的从属性，即劳动者进入用人单位后，需遵守单位规章制度、接受单位管理安排、纳入单位生产组织体系，双方存在管理与被管理的人身隶属关系。平等性是劳动关系建立前的协商阶段特征，有偿性是劳动关系