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教师招聘考试报名指导手册（2026版）

本手册面向所有报考公办普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校编制教师岗位的考生编制，覆盖从前期资质核验到最终入职聘用的全流程操作规范，所有条款均严格对应《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《教师资格条例》等现行有效法规要求，所有操作步骤均经过近3年全国各省市教师招聘考试报名实操验证，考生可直接对照执行，无需额外查阅零散政策文件。

第一章报名前期准备工作

一、报考资质前置核查

1.基本身份条件核验

考生首先要确认自身年龄符合岗位报考要求，常规中小学、幼儿园岗位报考年龄上限为35周岁以下，具有中小学高级教师职称或者5年以上县域教学经验的考生，报考乡村教师定向岗位可放宽至40周岁以下，部分省级重点中学引进骨干教师岗位年龄上限可放宽至45周岁以下。考生需确认本人无刑事犯罪记录，无违反师德师风的不良惩戒记录，符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求，不得报考与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系人员担任领导成员的招聘单位岗位。

2.教师资格证匹配校验

考生需确认本人持有的教师资格证任教学科与报考岗位要求完全匹配，报考小学语文岗位需持有小学及以上层次语文教师资格证，报考高中物理岗位需持有高中及以上层次物理教师资格证，中等职业学校专业课岗位可持有对应专业大类的中职教师资格证，部分紧缺学科岗位