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仓库申请加工资的申请书

尊敬的公司领导：

您好，我是仓储部的陈默，自2019年7月进入公司以来，至今已在仓库一线岗位工作整整五年。这五年里，我始终把“仓库是公司供应链的心脏，每一件货物、每一笔数据都是公司的核心资产”作为工作准则，从最初的入库理货员做起，一步步成长为仓储部的核心主管，全程参与了公司仓储体系从传统人工管理到数字化智能仓储的转型，也亲眼见证了公司年营业额从3亿突破到12亿的发展历程。过去三年里，我的绩效考核连续被评为S级，部门各项KPI完成率常年保持在98%以上，从未出现过重大责任事故，也为公司累计节约仓储运营成本超过120万元。今天我郑重向领导提出加薪申请，希望能将我的月薪从目前的7800元调整至12000元，以下是我这些年的工作实绩与岗位贡献的具体说明。

首先我想先汇报我在仓储流程优化方面的具体工作，这也是我入职以来投入精力最多、为公司创造实际价值最突出的部分。刚入职的时候，公司仓库还采用传统的纸质台账管理，入库全靠人工点验，出库全凭经验找货，库存盘点每次都要花上一周时间，而且账实不符率常年在8%以上，每年因为错发、漏发、库存积压产生的损失就超过30万元。2020年初公司提出要提升仓储运营效率，我主动请缨承担流程梳理与优化的工作，那段时间我连续一个月每天加班到晚上10点，把过去三年的入库单、出库单、盘点表全部翻出来逐一核对，统计出了27个高频出错的环节，包括收货时供