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劳动法学考试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？

A.劳动者权益保护原则

B.劳动者平等就业原则

C.用人单位自主管理原则

D.劳动者民主管理原则

2.根据我国《劳动法》，下列哪类人员不属于劳动法的适用范围？

A.国家机关工作人员

B.事业单位工作人员

C.农村集体经济组织的劳动者

D.公务员

3.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同必须采用书面形式

C.劳动合同可以口头或书面形式订立

D.劳动合同订立形式由当事人自行决定

4.下列哪种情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

5.关于竞业限制，下列说法正确的是：

A.竞业限制适用于所有劳动者

B.竞业限制期限最长不超过三年

C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D