北京人力资源管理冲刺试题（含答案）.docVIP

北京人力资源管理冲刺试题（含答案）

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.绩效管理

D.员工培训

答案：B

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.绩效标准

C.薪酬制度

D.培训计划

答案：A

3.企业在进行外部招聘时，（）是最常用的招聘渠道。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头公司

D.人才市场

答案：B

4.绩效考核中，（）是一种以员工的行为为导向的考核方法。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.360度评估法

答案：A

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.岗位评价

答案：C

6.员工培训的内容不包括（）

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.管理培训

答案：D

7.企业劳动关系管理的核心是（）

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.员工关系协调

D.劳动安全与卫生管理

答案：C

8.人力资源需求预测方法中，（）是一种定性的预测方法。

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.回归分析法

答案：A

9.下列不属于员工福利的是（）

A.法定福利

B.企业补充福利

C.带薪休假

D.