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转正评审表

编号：

版本：

姓名

性别

学历

部门

岗位

入职日期

转正日期

请员工导师/直接上级在转正流程启动使用《转正评审表》，对该同事试用期工作表现进行综合评价，评价过程中应实事求是，评价结果讲作为被评审同事试用期转正的重要参考依据。

试用期表现评价：（请员工导师给予评价，如无指定导师，请直接上级评价）

项目

指标

评估标准

分值

评分

工作

态度

企业文化

快速融入团队，认同公司企业文化

10

责任感

能主动承担责任，不推诿，致力于目标结果的达成和工作效率的提升，能在工作中严格要求自己

10

积极主动

积极看待问题，在面对问题时，能主动从自身分析原因，在目标实现时，能及时总结经验

10

工作态度评分：

30

工作

业绩

70

工作业绩评分：

70

总分：工作动机+工作业绩

100

综合评价：

评价人：日期：

用人部门

审核意见

直接上级：日期：

部门负责人：日期：

人力资源部审核意见

入职培训：□已参加□未参加

入职考核：□合格□不合格

培训负责人：日期：

转正意见：□同意□不同意