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面试记录表

表单编号：

版本：

注：各部门面试人请详细填写此表后，转交人力资源部招聘专员处存档管理，可附专业测试题。

应聘人员姓名：

应聘部门/职位：

参加工作时间：

第一面试人员/时间：

第二面试人员/时间：

人事面谈人/时间：

面谈情况

基本问题

面谈摘要

行业知识

从业状态

□无工作□有工作，合同未到期□有工作，不存在合同纠纷

专业技能

职业目标

离职原因

专业测试成绩

（视需要进行测试）

可入职时间

整体评价

其他

（视需要补充）

用人部门综合评价及录用意见

一、专业测试（第一面试人填写）：

1）专业技能测试情况及相关经验评价

2）结论及建议：

□不符合岗位要求□基本符合岗位需求□非常符合岗位需求□建议转岗：

□暂不复试，存档备选□不复试□复试

□建议录用，重点考察：。

第一面试人签字：

二、综合评价（第二面试人填写）：

综合素质评价：

2）结论及建议：

□暂不录用，存档备选□不录用□建议转其他岗位面试

□录用，录用条件建议见附件《录用条件跟踪表》：