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2026年宝兴县带编教师招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作导致设备损坏，公司依据规章制度给予其处分。张某不服，认为公司处罚过重。关于此事，以下说法正确的是()。

A、张某可以直接向法院提起诉讼

B、张某必须先申请行政复议，才能提起诉讼

C、公司处罚过重属于劳动争议，应通过劳动仲裁解决

D、张某有权要求公司进行听证程序

答案：C

解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。张某因违规操作被公司处罚，属于劳动争议范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服的，才能向法院提起诉讼。A项错误，劳动争议不能直接向法院提起诉讼。B项错误，劳动争议应先仲裁，不服仲裁才能诉讼。D项错误，公司处罚过重不属于必须进行听证程序的情形。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购买的食品价格错误，实际应支付50元，却只支付了20元。超市要求李某补足差额，李某拒绝。关于此事，以下说法正确的是()。

A、超市有权要求李某补足差额，因为属于超市的失误

B、李某无权拒绝补足差额，因为双方已形成买卖合同关系

C、李某有权拒绝补足差额，因为超市存在欺诈行为

D、双方应协商解决，法律对价格错误没有明确规定

答案：C