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2026年干部考核工作条例组织人事干部业务试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.《党政领导干部考核工作条例》规定，领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、________五个方面。

答案廉

2.领导班子考核内容主要包括政治思想建设、________、工作实绩、党风廉政建设、作风建设。

答案领导能力

3.考核工作应当坚持________原则，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

答案党管干部

4.领导班子年度考核结果分为优秀、良好、一般、________四个等次。

答案较差

5.领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、________四个等次。

答案不称职

6.年度考核结果优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总数的________%。

答案30

7.考核方式包括平时考核、________、专项考核、任期考核。

答案年度考核

8.考核结果应当作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、________、激励约束的重要依据。

答案管理监督

9.对领导干部的考核，应当突出对________的考核。

答案政治素质

10.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，履行考核________责任。

答案主体

二、单项选择题（每题1分，共20分）

1.《党政领导干部考核工作条例》自____起施行。

A.2019