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2026年劳动法知识题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，每题只有1个正确答案）

1.根据2025年12月全国人大常委会修正、2026年1月1日正式施行的《中华人民共和国劳动法》，我国法定月计薪天数为（）

A.20.83天B.21.75天C.22天D.23天

答案：B

解析：依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及2026版劳动法配套核算规则，法定工作日为20.83天/月，法定计薪天数剔除休息日但包含11天法定节假日，折算为21.75天/月，为加班工资、缺勤工资核算的法定基数。

2.2026版劳动法明确，劳动者试用期工资不得低于本单