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2026年护理科研小组组建运行方案

一、组建背景与目标

（一）组建背景

随着国家医药卫生体制改革持续深化，护理学科作为临床医学一级学科的重要组成部分，其科研水平已成为衡量医疗机构护理服务能力、学科建设高度的核心指标。2025年国家卫生健康委发布的《全国护理事业发展规划（2021-2025年）终期评估报告》显示，三级医院护理人员科研参与率仅为28.7%，地市级及以下医院护理科研产出占比不足15%，存在科研人才梯队断层、研究方向分散、成果转化效率低等共性问题。

本院2023-2025年护理科研相关数据显示：全院1247名护理人员中，仅192人参与过各类科研项目，参与率15.4%；累计发表护理核心期刊论文72篇，其中SCI/EI收录仅6篇；获得省部级以上护理科研立项9项，成果转化金额不足10万元，远低于同级别三甲医院平均水平。同时，临床护理工作中存在的老年护理风险预警、慢病延续性护理依从性、围手术期快速康复方案优化等实际问题，尚未得到系统性研究支撑，护理服务质量提升缺乏精准的科研依据。

为破解上述瓶颈，依托本院已有的国家临床重点专科（护理专业）建设平台、3个省级护理专科培训基地资源，2026年正式组建院级护理科研小组，系统性推动护理科研工作落地。

（二）建设目标

1.短期目标（2026年1-12月）

完成50人规模的核心科研梯队组建，覆盖全院26个临床护理单元，实现专科护士、护理管理人员