2026年职业指导师专业能力求职行为指导巩固练习卷.docxVIP

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2026年职业指导师专业能力（求职行为指导）巩固练习全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。4.单选题每题1分，多选题每题1.5分，判断题每题0.5分，简答题每题5分，案例分析题每题10分。

一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）

1.根据舒伯（Super）的生涯发展理论，个体在15-24岁阶段处于生涯发展的哪个时期，其核心任务是进行职业探索与初步职业定位？

A.成长期

B.探索期

C.建立期

D.维持期

2.职业指导师在为高校毕业生提供求职行为指导时，应首先遵循的核心原则是？

A.助人自助原则

B.保密原则

C.个别化原则

D.价值中立原则

3.小张是一名应届大学毕业生，在求职过程中多次面试失败，产生了严重的自我否定情绪。针对小张的情况，职业指导师在指导其求职行为时，应优先解决的核心问题是？

A.简历优化问题

B.面试技巧问题

C.心理调适问题

D.职业定位问题

4.根据霍兰德（Holland）职业兴趣理论，类型代码为”ESC”（企业+社会+常规）的求职者，最匹配的职业类型是？

A.销售经理

B.心理咨询师

C.