2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业年金方案设计巩固进阶练习.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年经济师（人力资源管理方向）专业知识与实务**

企业年金方案设计巩固进阶练习（全真模拟试卷）

考试时间：120分钟

满分：195分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

答题时请按题号顺序作答，超出答题卡范围的部分不予评分。

一、单项选择题（每题1分，共55题）

1.根据《企业年金办法》（2021年修订），企业年金计划的设立应经由以下哪一方批准？

A.企业董事会

B.职工代表大会或职工大会

C.当地人力资源和社会保障部门

D.国务院社会保险行政部门

2.下列哪项属于企业年金的“定义给付型”特征？

A.企业缴费比例固定，个人账户累计收益决定给付水平

B.给付水平由职工服务年限和工资水平确定，企业承担给付风险

C.个人账户归属职工个人，离职时可一次性提取

D.投资收益由职工个人承担

3.企业年金基金的投资范围不包括以下哪项？

A.国债、金融债券

B.银行存款及同业存款证

C.企业自身股票（持股比例超过10%）

D.基金份额（公募基金）

4.根据《企业年金基金管理办法》（2022年），企业年金基金的托管人应具备以下哪项条件？

A.持有基金从业资格证书

B.具备国家批准