公司服装制版师新员工入职考核试卷及答案.docxVIP

公司服装制版师新员工入职考核试卷及答案.docx

公司服装制版师新员工入职考核试卷及答案

一、考核说明

本次考核针对公司服装制版师岗位新入职人员设置，总分100分，其中理论占40分，实操关联综合分析占60分，考核时长180分钟，所有参数需符合国家服装行业现行标准及公司内部大货生产工艺规范，考核合格线为85分，低于85分者需参加二次岗位培训及补考。

第一部分填空题（每空0.5分，共20分）

1.我国现行《服装号型男子》《服装号型女子》的国家标准代号为____，其中女子5.4号型系列的净胸围档差为____cm，净身高档差为____cm，标准A体型女性的净胸腰差值区间为____cm。

2.公司常规生产的春秋季女款基础通勤小西装，成衣号型160/84A对应的成品胸围放松量统一设置为____cm，肩宽成品值为____cm，袖长成品值为____cm，后衣长成品值为____cm，完全适配国内职场女性平均体型穿着需求。

3.制版过程中，克重≥380g/㎡的全毛西装呢等厚梭织面料的常规缝份设置为____cm，100D雪纺等薄梭织面料的袖窿、领圈等弧形缝份位置最小设置为____cm，弹力平纹针织T恤的侧缝缝份统一设置为____cm。

4.纯棉梭织面料大货裁剪前需确认三项核心缩率指标，分别为____、____、____，公司规定经纬向缩率差值大于____%的面料需提前做预定型+预缩处理后再制版放量。