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2026年人力资源管理师二级技能卷二历年真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.在进行人力资源规划时，首先需要确定的是（）。

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.组织架构设计

D.招聘渠道选择

2.下列哪项不属于外部招聘的优点？（）

A.选择范围广

B.员工背景了解充分

C.可以带来新思想、新方法

D.减少内部矛盾

3.岗位分析的核心成果是（）。

A.岗位说明书

B.岗位评估报告

C.招聘计划

D.培训需求分析

4.采用“情境模拟法”进行培训，其主要目的是（）。

A.提高学员理论知识水平

B.培养学员在实际工作中处理问题的能力

C.增强学员对企业的归属感

D.考察学员的学习态度

5.绩效考核中，由上级主管根据对下属的了解进行评价的方法是（）。

A.360度考核

B.目标管理法

C.关键事件法

D.上级考核

6.在薪酬调查中，直接向其他企业收集薪酬数据的方式是（）。

A.公开调查

B.资料调查

C.联合调